Présentation de l’ONG

L’ONG El Ghad Essihi pour le Développement et la Protection de l’Environnement en Mauritanie (EGEDPEM) est une organisation non-gouvernementale mauritanienne, créée en 2004, elle a été dotée du statut ECOSOC des Nations Unies en 2017 et accréditée par le programme des nations unies pour l’environnement (PNUE) en 2020. Privée, apolitique et non lucrative, EGEDPEM intervient partout en Mauritanie, en faveur d’une amélioration durable des conditions de vie des populations les plus vulnérables.

EGEDPEM investit dans tous les domaines de la vie quotidienne : agriculture, éducation, sécurité alimentaire santé, eau et assainissement, formation, sensibilisation, intermédiation sociale, lutte contre l’extrémisme violent et la radicalisa

Tout en ciblant prioritairement les plus vulnérables, son action vise plus largement les populations privées des droits les plus élémentaires : les communautés marginalisées et privées d’accès aux services de base, les populations vulnérables aux aléas politiques et climatiques, ou bien encore les groupes d’individus victimes de violences ou de discriminations.

Sur le terrain et dans les actes, cette philosophie se traduit par de solides partenariats, avec des acteurs légitimes et dynamiques, au service d’un véritable RENFORCEMENT des sociétés civiles communautaires à la base. Ainsi, EGEDPEM élabore, pilote et évalue toujours ses projets, en concertation avec ses partenaires.

A l’arrivée, cette approche offre des garanties incomparables en termes d’appropriation des projets par les bénéficiaires, grâce à la dimension endogène des solutions proposées.

Le fonctionnement et la gestion d’EGEDPEM et ses projets s’articulent autour de trois grands principes : exigence, transparence et professionnalisme. EGEDPEM respecte les droits et les prérogatives de ses partenaires et exige en retour de solides garanties de leur part. Les ressources financières engagées font ainsi l’objet d’un suivi rigoureux, aussi bien du côté des partenaires étrangers qu’au siège.

La présente Charte énonce les principes sur lesquels repose l’action d’EGEDPEM. Ils guident les comportements de son équipe et de ses partenaires dans leurs engagements, vers une réussite collective et durable.

1. NOS VALEURS

1. Respect de l’individu, des communautés et des cultures locales

EGEDPEM adhère aux principes universels partagés par l’ensemble des organisations nationales et internationales, notamment ceux énoncés dans la déclaration universelle des droits de l’homme. Par ailleurs, EGEDPEM s’efforce de mettre en œuvre des programmes en respectant scrupuleusement les traditions et cultures propres à la Mauritanie.

2. Solidarité et sens du collectif

EGEDPEM s’inscrit dans des dynamiques résolument collectives et collaboratives avec les autres acteurs de de développement. EGEDPEM et ses partenaires agissent de manière concertée, sur un pied d’égalité, et au bénéfice de projets communs allant dans le sens de l’intérêt général.

3. Efficience et transparence financière

L’efficience figure parmi les grandes priorités d’EGEDPEM dans son approche de la solidarité nationale. EGEDPEM s’efforce ainsi d’optimiser les ressources et les moyens mobilisés pour chacune de ses interventions, en concevant des projets touchant le plus grand nombre de bénéficiaires possible et entraînant un maximum d’impacts sur leurs conditions d’existence. EGEDPEM s’engage, vis-à-vis de ses bénéficiaires comme de ses partenaires et donateurs, à gérer l’affectation et la gestion de ses fonds de la façon la plus transparente possible, et à se doter de toutes les garanties visant à apporter la preuve de sa bonne gestion.

2. LA GOUVERNANCE

1. Ouverture, partage et altruisme

La solidarité interne et l’envie de partager compétences, savoir-faire, connaissances et expériences sont au cœur du fonctionnement associatif d’EGEDPEM. L’équipe d’EGEDPEM est au service d’un projet associatif commun, dont l’objectif est de contribuer à l’amélioration durable des conditions de vie des populations vulnérables. Ils conduisent ou participent aux actions mises en œuvre avec le souci constant de servir ce projet, en se conformant aux principes énoncés dans la présente charte.

2. Démocratie interne

Bien que hiérarchisé, le fonctionnement interne d’EGEDPEM repose sur une animation participative, sollicitant l’avis de tous ses collaborateurs, partenaires et sympathisants.

3. Désintéressement

Bien que professionnalisée, l’équipe d’EGEDPEM ne poursuit aucun but lucratif. Ses membres trouvent dans la solidarité un moyen d’épanouissement et de valorisation de leur savoir-faire, et l’occasion de donner du sens à leur propre parcours.

4. Compétences

La réussite des actions d’EGEDPEM repose sur la disponibilité, le maintien et le développement de compétences multiples et clairement identifiées parmi les membres de son équipe.

LES MODALITÉS D’ACTION

1. Ecoute 

Les interventions d’EGEDPEM répondent aux besoins prioritaires exprimés par les populations concernées elles-mêmes, par l’intermédiaire des partenaires locaux d’EGEDPEM. L’identification des projets mis en œuvre et des solutions apportées s’appuient ainsi sur les documents, témoignages et analyses fournis par les partenaires, employés ou bénévoles d’EGEDPEM, à partir du terrain.

2. Cohésion sociale 

EGEDPEM veille tout particulièrement à ne pas créer de nouvelles formes d’exclusion et ne vient pas en aide à une communauté aux dépens d’une autre. EGEDPEM prend également toutes les précautions pour éviter tout risque de captation ou de détournement de ses actions par un groupe ou une partie des bénéficiaires.

3. Refus de l’instrumentalisation 

EGEDPEM intervient en toute indépendance politique, syndicale, ethnique ou religieuse et intervient sans exclusivité.

4. Responsabilité dans la durée

La pérennité des services et des améliorations proposés est une préoccupation constante d’EGEDPEM. EGEDPEM met ainsi un point d’honneur à éviter toute forme de substitution, pour encourager l’autonomie et la responsabilisation de ses partenaires, seuls gages de pérennité.